界面新聞記者 | 韓理

2025年，期貨行業(yè)監(jiān)管持續(xù)升級。

根據(jù)價值在線易董統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，截至2025年6月30日，證監(jiān)會及各地證監(jiān)局給期貨行業(yè)開具的罰單有79例，相較于去年同期的65例有所增長。涉及到的違規(guī)行為，集中在資管業(yè)務、網(wǎng)絡營銷、信息技術(shù)系統(tǒng)等方面，內(nèi)控不規(guī)范是違規(guī)的“重災區(qū)”。此外，罰單還呈現(xiàn)出“一案多罰”的特點。

界面新聞注意到，上半年監(jiān)管對資管業(yè)務違規(guī)格外重視，也是因該業(yè)務違規(guī)而出現(xiàn)了上半年唯一一例被暫停新增業(yè)務的處罰。

2月20日，上海證監(jiān)局罰單則顯示，東亞期貨存在的違規(guī)事實包括：一是部分資產(chǎn)管理計劃任用非公司人員或不符合投資經(jīng)理資質(zhì)的員工進行詢價及下達交易指令，公司未切實履行主動管理職責。二是公司資產(chǎn)管理業(yè)務人員管理混亂，未健全并有效執(zhí)行公司資產(chǎn)管理業(yè)務相關(guān)制度，合規(guī)管控缺失。

上海證監(jiān)局認為，上述行為嚴重危及公司穩(wěn)健運行、損害交易合法權(quán)益，同時因此前上海證監(jiān)局對東亞期貨開具了監(jiān)管措施后，相關(guān)問題未整改到位，因此該公司被采取暫停新增資產(chǎn)管理業(yè)務12個月監(jiān)督管理措施。

康德智庫專家、北京京本律師事務所主任連有律師在接受界面新聞采訪時表示：“‘未履行主動管理義務’實質(zhì)是將資管計劃淪為‘通道’。而監(jiān)管的處罰將直接減少管理費收入，并觸發(fā)分類評價大幅扣分，影響評級及風險資本準備計算。”

在連有律師看來，東亞期貨的案例有望形成“以案促改”示范，促使其他機構(gòu)全面排查資管業(yè)務人員資質(zhì)、投資決策流程及風控系統(tǒng)權(quán)限設置，防范“通道化”傾向。

除了東亞期貨，5月23日，紫金天風期貨也因資管業(yè)務被上海證監(jiān)局開具了罰單。罰單顯示，公司未有效隔離不同業(yè)務之間的風險，公司研究所違規(guī)參與資產(chǎn)管理子公司部分資產(chǎn)管理計劃的投資運作管理，風險管理不到位、內(nèi)部控制存在缺陷，違反了《期貨公司監(jiān)督管理辦法》（證監(jiān)會令第155號）第五十六條的規(guī)定。

而后上海證監(jiān)局要求紫金天風期貨責令改正，一同被開具罰單的還有紫金天風期貨的分管資產(chǎn)管理和研究所的副總經(jīng)理呂東、研究所所長賈瑞斌、首席風險官余春華。

這是“一案多罰”的事例，在上半年的罰單中屢屢出現(xiàn)。

連有律師在接受界面新聞采訪時分析，“一案雙罰”常態(tài)化釋放的監(jiān)管邏輯由“機構(gòu)本位”走向“行為本位”進行了轉(zhuǎn)變。對個人的處罰（警示函、認定為不適當人選乃至市場禁入）直接沖擊高管及從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)資格與聲譽，顯著提高違法成本。對機構(gòu)則疊加分類評價扣分、暫停業(yè)務等“經(jīng)濟制裁”提升了對違法違規(guī)的處理力度，威懾升級，倒逼期貨公司將合規(guī)要求嵌入業(yè)務流程與人員考核，推動建立“橫向到邊、縱向到底”的責任鏈條，同時也傳遞“合規(guī)是核心競爭力”的監(jiān)管預期。

界面新聞記者梳理罰單還注意到，2025年上半年期貨網(wǎng)絡營銷違規(guī)是另外一大“重災區(qū)”。多家被罰期貨公司在互聯(lián)網(wǎng)展業(yè)中，普遍存在營銷活動、營銷內(nèi)容等內(nèi)控不足的問題。

一位期貨合規(guī)人士告訴界面新聞記者：“互聯(lián)網(wǎng)營銷是近兩年才開啟的業(yè)務，還處于發(fā)展的初期，在實踐中互聯(lián)網(wǎng)營銷切實為期貨公司拓展了業(yè)務邊界，但由于各項內(nèi)控機制還不夠完善，因而相關(guān)問題才會不斷出現(xiàn)?！?/span>

連有提到，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)獲客、通道類資管等“增量”業(yè)務快速擴張時，期貨公司的風控、合規(guī)資源投入滯后，導致“規(guī)模先行、風控后置”，從而出現(xiàn)了大量相關(guān)業(yè)務罰單。

他還表示，大量罰單顯示，很多公司雖建有制度，但執(zhí)行流于形式。部分公司仍將合規(guī)視為“成本中心”，未將《期貨公司監(jiān)督管理辦法》第51條“審慎經(jīng)營、有效內(nèi)控”的強制性要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部問責、薪酬扣回等硬約束，導致違規(guī)收益大于違規(guī)成本?！白寖?nèi)控制度突破‘紙面合規(guī)’才是關(guān)鍵?！?/span>

值得注意的是，近期證監(jiān)會發(fā)布了《期貨公司分類評價規(guī)定（征求意見稿）》（下稱“《征求意見稿》”），細化了各類風險控制和合規(guī)經(jīng)營相關(guān)的處罰標準。其中明確表示，期貨公司若因子公司被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)采取監(jiān)管措施、行政處罰或者被司法機關(guān)刑事處罰的，在分類評價中將被扣分。

一位期貨公司資管業(yè)務負責人對界面新聞表示，《征求意見稿》在業(yè)內(nèi)引發(fā)廣泛關(guān)注，尤其是對合規(guī)業(yè)務的細化，可能在實施中會有挑戰(zhàn)，但長期肯定是有助于重塑期貨市場競爭力，優(yōu)化期貨公司服務實體經(jīng)濟的能力，引導期貨公司聚焦主業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。